Hvad kræver Arbejdstilsynet for belysning?
Belysningsberegner Redaktion ·
Kort svar
Arbejdstilsynet håndhæver belysningskrav via Arbejdsmiljøloven og At-vejledning A.1.5 (Kunstig belysning på faste arbejdspladser). Der stilles krav om tilstrækkelig belysning, blændfrihed og dagslys. Ved tilsyn bruges DS/EN 12464-1 som referencenorm for vurdering af belysningskvaliteten.
At-vejledning A.1.5: Kernekrav
| Kravområde | Beskrivelse |
|---|---|
| Belysningsstyrke | Tilstrækkelig til den visuelle opgave |
| Blænding | Ingen direkte eller reflekteret blænding |
| Dagslys | Faste arbejdspladser skal have dagslys og udsyn |
| Farvegengivelse | Tilstrækkelig til at skelne farver korrekt |
| Vedligeholdelse | Anlæg skal vedligeholdes regelmæssigt |
| Individuel regulering | Bør være mulig ved faste arbejdspladser |
Hvad sker der ved tilsyn?
Arbejdstilsynet vurderer belysningsforholdene ud fra DS/EN 12464-1 som målestok:
- Måling af belysningsstyrke med luxmeter på arbejdsfladen
- Vurdering af blænding — armaturtyper og placering
- Kontrol af dagslysadgang og udsyn fra arbejdspladsen
- Gennemgang af vedligeholdelsesstatus for anlægget
Sanktioner ved overtrædelse
| Sanktionstype | Hvornår |
|---|---|
| Vejledning om forbedring | Mindre mangler, god dialog |
| Påbud | Utilstrækkelig belysning, dokumenteret problem |
| Strakspåbud | Akut risiko for helbred (f.eks. mørkt lagerrum) |
| Forbud | Alvorlige og gentagne overtrædelser |
| Bøde | Ved manglende efterlevelse af påbud |
Praktisk anbefaling
- Dokumentér belysningsniveauer med måleprotokol
- Overhold DS/EN 12464-1 som minimum — det er Arbejdstilsynets referencenorm
- Vedligehold anlægget med regelmæssig rengøring og udskiftning
- Inddrag medarbejdere — belysningsklager skal tages alvorligt
Se vores DS/EN 12464-1 belysningskrav tabel for specifikke lux-krav per rumtype.