Hvad siger Arbejdstilsynet om blænding?
Belysningsberegner Redaktion ·
Kort svar
Arbejdstilsynet håndhæver belysningskrav via At-vejledning A.1.5 (dec. 2016) og refererer til DS/EN 12464-1:2021 for konkrete UGR-grænser. Virksomheder kan modtage påbud ved dokumenteret overskridelse — særligt UGR ≤ 19 for skærmarbejde. I praksis fokuserer AT primært på medarbejderklager over blænding.
Håndhævelsesproces
AT-krav til belysning
| Krav | Reference | Konsekvens |
|---|---|---|
| Tilstrækkelig belysning | Bekendtgørelse 96 §24 | Påbud ved utilstrækkelig lux |
| Ingen generende blænding | At-vejl. A.1.5 (dec. 2016) | Påbud ved dokumenterede klager |
| Skærmarbejde UGR ≤ 19 | Bekendtgørelse 1108 | Påbud, evt. bøde |
| Ra ≥ 80 | At-vejl. A.1.5 | Påbud ved for lav CRI |
| Dagslys i arbejdsrum | BR18 §379 | Byggetilladelse-krav |
Typiske påbudssituationer
| Situation | Problem | Løsning |
|---|---|---|
| Downlights over skærm | UGR > 22, refleksblænding | Skift til mikroprismatisk panel |
| Highbay i industrihal | Slejrblænding fra blanke flader | Monter med louvre eller asymmetrisk optik |
| Spots i butiksområde | Direkte blænding mod kunder/kassepersonale | Ret strålingsvinkel, tilføj afskærmning |
| Manglende belysning | Under 200 lux på arbejdsplads | Tilføj armaturer, øg lumen |
Ekspert-tip: Undgå AT-påbud ved at kræve UGR-tabel i alle armatur-datablade og verificere blændingen med beregningssoftware (DIALux/Relux) fra projekteringsfasen. For skærmarbejdspladser: vælg altid armaturer med mikroprismatisk optik eller louvere og placerer dem parallelt med synsretningen.
Se også
- Hvad er UGR? — grundlæggende forklaring
- UGR ≤ 19 krav — specifikke rumtyper
- UGR-grænser tabel — alle rumtyper
- Arbejdstilsynet og belysning — generelle krav